SIDOARJO, UMSIDA – Direktorat Pengembangan Sumber Daya Manusia (DPSDM) Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) terus berkomitmen meningkatkan kualitas dan profesionalisme tenaga pendidik. Komitmen tersebut diwujudkan melalui agenda Sosialisasi Teknis Isian Seleksi Sertifikasi Dosen (Serdos) Tahun 2026 yang digelar pada Rabu (22/07/2026).
Kegiatan yang berlangsung di Ruang Rapat Gedung Rektorat, Kampus 1 Umsida ini diikuti oleh 22 dosen yang telah dinyatakan eligible pada gelombang 0 dan gelombang 1. Sosialisasi ini bertujuan untuk mengawal para dosen secara intensif agar proses pengisian portofolio dan data administrasi Serdos berjalan lancar tanpa kendala teknis.
Sinergi dan Ketelitian Jadi Kunci Utama
Dalam sambutannya, Direktur DPSDM Umsida, Dr. Rifdah Abadiyah, S.E., M.S.M., C.H.C.M., menekankan pentingnya kerja sama yang solid antara pihak direktorat dan para dosen peserta agar peluang kelolosan sertifikasi semakin maksimal.
“Mari kita lanjutkan kerja sama yang baik antara DPSDM dengan para dosen untuk memaksimalkan ajuan Serdos ini. Selama masa pengisian, mohon Bapak/Ibu selalu memeriksa kembali apakah data isiannya sudah benar dan tidak ada masalah ketidaksesuaian,” ujar Dr. Rifdah di hadapan para peserta.
Beliau juga menegaskan kesiapan tim DPSDM dalam memberikan dukungan penuh selama proses pengisian berlangsung.
“Jika ada kendala, bisa langsung menanyakan kepada tim DPSDM. Kami siap mendampingi setiap hari,” tambahnya dengan nada menyemangati.
Investasi Karir Jangka Panjang
Lebih lanjut, Dr. Rifdah mengingatkan para dosen bahwa proses kelolosan Serdos bukan sekadar pemenuhan beban kerja formalitas, melainkan sebuah pencapaian yang akan berdampak panjang bagi rekam jejak karir akademik para dosen itu sendiri.
“Perjuangan hari ini akan berdampak pada long-lifetime kita sebagai dosen. Harapan kita semua bisa bersungguh-sungguh dan serius pada hari ini untuk menyelesaikan pengisian seleksi Serdos ini dengan hasil terbaik,” tegasnya.
Melalui sosialisasi dan pendampingan ini, DPSDM Umsida berharap seluruh dosen yang eligible di gelombang 0 dan 1 dapat melengkapi seluruh persyaratan tepat waktu, sehingga dapat melaju ke tahap berikutnya dengan hasil yang optimal demi mendukung kemajuan kualitas SDM di lingkungan Umsida.
