PENILAIAN KINERJA DOSEN DAN PEGAWAI

Efektifitas Kinerja

1. Analisis Beban Kerja dan kualitas kerja
2. Peilaian kinerja berbasis kinerja
    

Unsur Penilaian Kinerja
1. Dosen

     a. Kesetiaan terhadap Negara;

     b. Komitmen terhadap Persyarikatan Muhammadiyah dan UMSIDA;

     c. Kedisiplinan, kejujuran, dan tanggung jawab;

     d. Keteladanan terhadap lingkungan kampus;

     e. Prestasi kerja: Kinerja dosen (EKD) dan Beban Kerja dosen (BKD);

     f. Kerja sama;

     g. Inovasi dan Kreativitas; dan

     h. Kepemimpinan

2. Tenaga Kependidikan

     a. Kesetiaan terhadap Negara;

     b. Komitmen terhadap Persyarikatan Muhammadiyah dan UMSIDA;

     c. Kedisiplinan, kejujuran, dan tanggung jawab;

     d. Keteladanan terhadap lingkungan kampus;

     e. Prestasi kerja, kinerja harian (jurnal kinerja), dan kinerja jabatan

     f. Kerja sama;

     g. Inovasi dan Kreativitas; dan

     h. Kepemimpinan.